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大学生面试前一定要从容面对的三个问题

发布时间:2019-03-18 15:31:42  作者:IT橙子  来源:知乎  浏览次数:


在如今的大学,提高高校毕业生的就业竞争力显得尤为重要,然而这些工作很多时候是由高校就业指导中心的老师做的,这似乎并没有什么实质性的作用。

企业招大学生究竟看重什么?

有些学生看上去很忙碌,内心实在很茫然

记得在复旦大学2012级本科生开学典礼上,时任校长的杨玉良院士指出一个怪象:“如今不少学生整天似乎很忙碌,考各种证书,参加一些看似热闹的活动,但内心深处却没有坚定的目标和方向,更谈不上真正的热爱和坚持。我们被喧嚣的竞争大潮所推动,随波逐流,对未来充满了茫然。”

找工作最难的一个环节是什么?对于很多大学生求职者而言恐怕就是面试关了。现在就来帮你分析企业求职,面试官一定会问到的3个问题。

第一、 请做下自我介绍。

面试官为什么要问这个问题?

面试一般都是从这个问题开始的。这个看似相当简单的问题,却对于面试成功与否有着关键性的作用。通过这个问题的回答,企业面试官会对于“你是谁”、“你的语言表达能力怎么样”、“你的礼仪举止是否得体”等有一个初步的判断。

注意自己的表情要自然,仪态大方,眼神始终和HR要交流,不要有背诵的痕迹。

第二、 你了解我们公司吗?

面试官为什么要问这个问题?

HR问这个问题,一方面为了了解求职者对于本公司是否有客观的了解,以便侧面了解求职者和应聘职位的匹配性;另一方面也为了弄清楚求职者对于本公司是否有真实甚至强烈的的求职欲望。

在表达的时候,一是要用平白通俗的语言,不要喊假大空的口号,二是要感情真挚,不要太“花言巧语”的热情,也不要让和与己无关似的冷漠。

第三、你还有什么想问我的吗?

面试官为什么要问这个问题?

在面试结束时,一般HR都会问这个问题。其实出发点比较“单纯”,就是想看看求职者对于企业、对于应聘职位或者是对于其他工作相关的方面是否还有需要了解的。

很多求职面试题目,都是来来回回会被HR问到的,是完全可以提前做准备的。机会永远都是留给有准备的人的,想面试成功,提前多做些功课是必不可少的。






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